Events - PT. SIGAP PRIMA ASTREA

SIGAP Gelar Webinar Bertajuk Quo Vadis Hubungan Industrial Pasca UU Cipta Kerja

Februari 16, 2021

SIGAPNEWS|Jakarta—Sehubungan dengan telah diterbitkan Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang sedikit banyak mengubah ketentuan atas Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, oleh karena itu SIGAP menggelar Webinar bertajuk Quo Vadis Hubungan Industrial Pasca UU Cipta Kerja. Kegiatan yang telah dilaksanakan pada tanggal 4-5 Februari 2020 tersebut merupakan tidak lanjut dalam proses sharing serta diskusi mengenai perubahan dan poin-poin penting yang terkandung di dalamnya.

Webinar kali ini menghadirkan para pembicara yaitu Lita Sari Seruni, S.E, S.H, M.H, Hakim Adhoc Pengadilan Hubungan Industrial, Pengadilan Negeri Jakarta Pusat, Faisal Riza, S.H., M.H, selaku Dosen Politeknik Kementerian Tenaga Kerja RI dan Masykur Isnan, S.H, selaku Praktisi Hukum dan Advokat Ketenagakerjaan.

Presiden Direktur SIGAP, Suwito sebagai penyelanggara dalam pembukaannya menyampaikan bahwa Perubahan Undang-Undang tersebut patut di sambut dan di apresiasi bersama karena merupakan upaya reformasi besar untuk menjadikan Indonesia lebih kompetitif dalam mewujudkan masyarakat yang sejahtera.

Selain itu, Suwito menjelaskaan mengenai Undang-Undang tersebut dapat mendukung pemulihan ekonomi serta pertumbuhan jangka panjang yang tangguh bagi negara sekaligus diharapkan dapat menciptakan lapangan kerja menuju pemulihan ekonomi dan masa depan yang lebih baik bagi seluruh masyarakat Indonesia. Hal tersebut juga berkaitan dengan proses regulasi yang lebih fleksibel tanpa mengurangi hak-hak pekerja atau buruh, agar lebih adaptif dalam menghadapi revolusi industri 4.0. khususnya perusahaan alih daya seperti SIGAP dan perusahaan lain pada umumnya.

“Perubahan Undang-Undang tersebut patut kita sambut dan apresiasi bersama karena merupakan suatu terobosan regulasi yang dipersiapkan pemerintah agar lebih adaptif dalam menjawab tantangan di era revolusi industri 4.0 menuju Indonesia maju dan diharapkan menjadi solusi atas masalah produktivitas pekerja di Indonesia, membenahi ekosistem investasi dan ketenagakerjaan yang semakin dinamis”, Ungkapnya.

“Untuk itu, penting bagi SIGAP berkontribusi dalam melakukan kegiatan sosialisasi, diskusi serta proses pembelajaran sekaligus mengajak seluruh stakeholder berperan aktif dalam proses yang ada terlebih lagi bagi SIGAP Academy selaku penyelenggara, yang mana sebagai lembaga training center tidak hanya berfokus pada pendidikan pengamanan, namun juga dari sisi ketenagakerjaan atau hubungan industrial”, Jelas Suwito.

Melalui webinar ini diharapkan seluruh peserta mendapatkan pencerahan serta pengetahuan yang komprehensif sekaligus mampu menyamakan persepsi terhadap Undang-Undang tersebut.

“Semoga webinar ini dapat menjadi upaya dalam menciptakan sinergi antara SIGAP selaku penyedia alih daya dan para user guna membangun hubungan industrial yang harmonis dengan mengedepankan asas Good Corporate Governance” Tutupnya. [Ega]

Tingkatkan SDM, SIGAP Academy Gelar Pelatihan Gada Madya

Februari 3, 2021

SIGAPNEWS|Jakarta—Pada Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2020 tentang Pengamanan Swakarsa, Pelatihan Gada Madya ditujukan bagi calon anggota Satpam atau anggota Satpam untuk membentuk keterampilan dan kemampuan menengah yang berkualifikasi Gada Madya. Atas dasar aturan tersebut, untuk menjawab kebutuhan di lapangan guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia serta sebagai pendidikan lanjutan bagi anggota Satpam, Sigap Academy menggelar Pendidikan Gada Madya angkatan ke 41.

Kegiatan yang diikuti sebanyak 24 peserta secara resmi dibuka oleh Kasubdit Bin Satpam/Polsus Ditbinmas Polda Metro Jaya AKBP Jajang H. Basri S.Ag, M.Si dengan didampingi oleh Kepala Departemen Sigap Academy, Iswantoro Sumedi.

Dalam sambutannya, Direktur Binmas Polda Metro Jaya yang dibacakan oleh AKBP Jajang H. Basri S.Ag, M.Si mengatakan bahwa pelatihan Satpam kualifikasi Gada Madya sebagai langkah mengingkatkan kompetensi kemampuan dan pengetahuan Satpam. Hal tersebut dikarenakan Satpam sebagai pelaku industrial security merupakan bentuk pengamanan swakarsa yang membantu Polri dalam melaksanakan tugas dan fungsi Kepolisian.

Jajang menjelaskan terkait dasar legalitas tersebut tertuang dalam Undang-undang No.2 Tahun 2002 Pasal 3 ayat (1) yang menyebutkan bahwa pengemban fungsi Kepolisian adalah Polri yang dibantu oleh Polsus, PPNS dan bentuk-bentuk Pengamanan Swakarsa.

“Harus disadari bersama bahwa anggota Satuan Pengamanan memiliki posisi strategis sebagai yang terdepan dalam rangka upaya menciptakan jaminan perlindungan terhadap dunia usaha di negara kita, oleh karena itu penyiapan kemampuan profesional anggota Satpam hendaknya mendapatkan atensi dan prioritas oleh seluruh pemangku kepentingan bersama Polri”, Ungkap Jajang.

Jajang menambahkan bahwa dalam proses pelatihan ini diharapkan peserta mampu menilai dan menganalisa perkembangan situasi yang ada di lingkungan kerja masing-masing agar dapat memberikan pertimbangan analisa yang berguna bagi pimpinan dalam rangka pengambilan keputusan lebih lanjut.

“Pada kesempatan ini, saya menyampaikan beberapa hal yang perlu diperhatikan dan dilaksanakan oleh peserta pelatihan yaitu laksanakan pelatihan ini dengan ikhlas dan motivasi yang tinggi, taatilah semua peraturan yang ada di dalam pendidikan dan pelatihan serta tunjukkan sikap disiplin, patuh terhadap arahan dan perintah instruktur, jalin kerjasama jiwa korsa antar sesama peserta pelatihan serta tunjukkan rasa hormat terhadap instruktur sekaligus taati protokol kesehatan selama mengikuti pelatihan”, Tutupnya. [Ega]

Inilah 6 Imbauan Kabaharkam Polri di Upacara HUT Satpam ke-40

Februari 2, 2021

SIGAPNEWS|Jakarta—Puncak acara Hari Ulang Tahun Satuan Pengamanan (HUT Satpam) ke-40 digelar upacara virtual yang diikuti oleh para Satpam, seluruh Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP) yang ada di penjuru Nusantara. Sementara upacara offline diadakan di Gedung Tribrata, Jakarta pada 2 Februari 2021.

Dalam amanatnya, Kabaharkam Polri Komjen Pol. Drs. Agus Andrianto, SH, MH yang disampaikan oleh Kakorbinmas Polri Irjen Pol Suwondo Nainggolan, SIK, MH menyampaikan kebanggaannya atas usia satpam yang ke-40. Berikut adalah isi amanah Kabaharkam.

Atas nama Pimpinan Polri dengan rasa bangga saya mengucapkan selamat ulang tahun ke-40 kepada seluruh anggota Satuan Pengamanan dimana pun bertugas, semoga senantiasa profesional dan eksistensinya bisa dirasakan oleh masyarakat.

Saya apresiasi seluruh Satpam, BUJP, asosiasi dan stakeholder lainnya atas kerjasama sinergis dalam memelihara stabilitas kamtibmas yang kondusif utamanya sebagai kepanjangan Polri dalam menegakan protokol kesehatan secara ketat dan disiplin di masing-masing tempat kerjanya. Semoga sinergitas ini dipelihara dengan baik dan terus ditingkatkan.

Eksistensi Satpam dewasa ini tak lepas dari sejarah pembentukannya adalah oleh Prof Dr Awaloedin Djamin MPA sebagai Bapak Pendiri Satpam yang telah berjasa besar dalam membentuk Satpam sebagai sebuah profesi yang luhur dan mulia. Mari kita mengenang dan mendoakan, semoga almarhum ditempatkan yang terbaik di sisi Allah.

Kita sebagai generasi penerus senantiasa meneladani pengabdian dan perjuangan beliau dan menorehkan tinta emas demi kemajuan bangsa dan kehormatan Satpam dalam pelaksanaan tugas.

Dalam melaksanakan tugas di lapangan, Satpam sebagai mitra Polri bertugas memelihara kamtibmas karena itu profesionalisme Satpam harus ditingkatkan, dengan memiliki kompetensi profesi sehingga kualitas kamampuan yang dimiliki setiap personil Satpam mampu mengatasi gangguan keamanan di lingkungan kerjanya.

Selain itu dengan kualitas yang dimiliki, kontribusi Satpam sebagai pendukung program pemerintah dalam investasi kondusif di lingkungan kerjanya akan mengundang terciptanya iklim investasi yang baru secara nasional.

Polri beranggapan bahwa Satpam adalah profesi yang mulia dan penting, sehingga pada Agustus 2020 terbit Perpol 4 Tahun 2020 tentang Pam Swakarsa dengan esensi mengubah warna Satpam mirip warna Polri. Dimaksudnya kehadirannya efek getar guna mencegah terjadinya gangguan kamtibmas.

Selain itu, secara psikologis dan sosiologis perubahan seragam ini mampu menjalin kedekatan emosional antara Satpam dan Polri sebagai pembinannya. Secara filosofis menumbuhkan kebanggaan Satpam sebagai kepolisian terbatas dan menambah penggelaran fungsi kepolisian di tengah masyarakat.

Dengan adanya perubahan warna tersebut agar Satpam memahami warna coklat Satpam. Arti coklat identik warna tanah atau bumi, kayu, batu alami. Warna Netral melambangkan kebersahajaan, pondasi, stabilitas, kehangatan, rasa aman, nyaman, rasa percaya, ketabahan serta kejujuran.

Satpam merupakan bagian mitra Polri dalam pembinaan keamanan dan ketertiban masyarakat, menegakan perundang-undangan, serta menumbuhkan kesadaran dan kewasapadaan keamanan di lingkungan kerja.

Berdasar uraian tersebut tema yang diangkat dalam HUT satpam ke-40 ini sangat tepat, yaitu “Tingkatkan Profesionalisme dan Kompetensi Satuan Pengamanan Menjadi Profesi yang Membanggakan dan Bermatabat”.

Tema itu selaras dengan kebijakan Presiden RI yaitu membangun SDM unggul dan sejalan dengan program Kapolri yaitu transformasi menuju Polri yang presisi dengan kinerja yang produktif, responsibilitas, dan transparansi berkeadilan.

Saya mengimbau seluruh anggota Satpam untuk dipedomani dan dilaksanakan sebagai berikut.

Senantiasa jaga kesehatan dan niatkan setiap pelaksanaan tugas sebagai ladang ibadah kepada Tuhan Yang Maha Esa;
Tanamakan kebanggaan dan kehormatan sebagai anggota Satpam dengan menjunjung tinggi profesionalisme dengan senantiasa memegang teguh kode etik profesi Satpam;
Tingkatkan kesiapsiagaan, sehingga setiap gangguan keamanan di lingkungan kerja ditangani dengan cepat dan tuntas;
Tingkatkan komptensi diri baik melalui pendidikan dan pelatihan guna mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas;
Tingkatkan kerjasama sinergis dengan TNI/ Polri, stakeholder lain dan elemen masyarakat guna memelihara stabilitas keamanan dan ketertiban dan lingkungan kerja.
Selama masa pandemi, terapkan protokol kesehatan di lingkungan kerja guna menciptakan SDM yang sehat dan kompetitif.

Semoga Tuhan senantia memberikan perlindungan petunjuk dan kekuatan kepada kita dalam menjalankan tugas terbaik kepada masyarakat, bangsa dan negara. Dirgahayu satpam ke-40, selamat bertugas dan berbuat baik untuk masyarakat bangsa dan negara…hidup Satpam! [Ega & Fr]

Artikel tersebut dapat pula di akses pada tautan di bawah ini :

https://jurnalsecurity.com/inilah-6-himbauan-kabaharkam-polri-di-upacara-hut-satpam-ke-40/

Awali Tahun 2021, Sigap Academy Gelar Pelatihan Gada Pratama Angkatan 157

Januari 27, 2021

SIGAPNEWS|Bogor—Satpam merupakan bentuk Pengamanan Swakarsa yang membantu Polri sebagai mitra. Oleh karena itu diperlukan kualifikasi pendidikan dalam mendukung tugas dan fungsi, salah satunya adalah melalui Pelatihan Satpam kualifikasi Gada Pratama sebagai kualifikasi Kepolisian terbatas tingkat dasar dan langkah awal meningkatkan kompetensi kemampuan dan pengetahuan Satpam. Untuk memenuhi hal tersebut, SIGAP Academy kembali menggelar pendidikan dan pelatihan kompetensi kualifikasi Gada Pratama Angkatan ke-157 di Sigap Academy, Cileungsi Bogor, Selasa (26/01/2021).

Kegiatan yang diikuti sebanyak 52 peserta secara resmi dibuka oleh Kasubdit Bin Satpam/Polsus Ditbinmas Polda Metro Jaya AKBP Jajang H. Basri S.Ag, M.Si dengan didampingi oleh Kepala Divisi Sigap Academy, Subkhan Rohimi dan Kepala Departemen Sigap Academy, Iswantoro Sumedi.

Dalam sambutannya, Direktur Binmas Polda Metro Jaya yang dibacakan oleh AKBP Jajang H. Basri S.Ag, M.Si mengatakan bahwa keberadaan Satuan Pengamanan telah menjadi bagian tidak terpisahkan dari proses pengamanan bisnis, investasi dan perencanaan keberlangsungan usaha sehingga Satuan Pengamanan dituntut profesional dan diperlukan pengetahuan sekuriti, perilaku dan keahlian yang mumpuni dalam melaksanakan tugas.

“Saya tegaskan bahwa anggota Satuan Pengamanan memiliki posisi strategis sebagai yang terdepan dalam rangka menciptakan jaminan perlindungan terhadap dunia usaha di negara kita sehingga penyiapan kemampuan profesional anggota Satpam hendaknya mendapatkan atensi dan prioritas oleh seluruh pemangku kepentingan bersama Polri”, Ungkapnya.

Jajang juga memberikan apresiasi dan menyampaikan ucapan terima kasih kepada manajemen PT Sigap Prima Astrea karena ikut berperan aktif meningkatkan kemampuan teknis Kepolisian bagi Satpam dan kepada para peserta pelatihan.

Kegiatan pelatihan Gada Pratama berlangsung dengan mematuhi protokol kesehatan yang ketat sebagai upaya dalam mencegah dan memutus penularan COVID-19. [Ega]

Peduli Bencana Alam, SIGAP Galang Donasi

Januari 18, 2021

SIGAPNEWS|Jakarta—Pada awal tahun 2021, kabar duka menyelimuti saudara-saudara kita di beberapa wilayah Indonesia akibat bencana alam gempa bumi di Kabupaten Mamuju dan Majene, Sulawesi Barat, musibah banjir yang melanda Provinsi Kalimantan Selatan serta bencana longsor di Desa Cihanjuang Sumedang, Jawa Barat.

Atas bencana-bencana yang terjadi, SIGAP terdorong untuk mengalang donasi sebagai bentuk kepedulian kepada korban bencana alam dengan mengajak seluruh Insan SIGAP menyisihkan sedikit rezekinya baik berupa bantuan uang atau pakaian layak. Bantuan yang terkumpul dalam kegiatan donasi tersebut akan disalurkan kepada saudara-saudara yang terdampak bencana di beberapa wilayah.

Kepala Departemen Human Capital SIGAP, Osshie Gonnie menyampaikan bahwa gerakan ini merupakan salah satu inisiasi serta bentuk kepedulian sosial perusahaan dalam menggalang bantuan bagi masyarakan yang terdampak bencana.

“SIGAP hadir untuk meringankan beban saudara-saudara kita yang sedang tertimpa musibah di beberapa wilayah di Indonesia dan kami berharap partisipasi bagi seluruh Insan SIGAP karena berapapun donasinya akan sangat berarti untuk saudara-saudara kita”, Jelasnya.

Osshie menambahkan bahwa timnya sudah menyiapkan beberapa alternatif serta metode dalam penyaluran donasi yaitu dapat melalui rekening Bank BCA Cabang Ancol 2111356965 atau melalui donasi via Gopay dan OVO 083897926979 atas nama Mifthausy Anggraini.

Osshie juga menjelaskan donasi yang dikumpulkan tidak hanya berupa uang namun pihaknya juga menerima bantuan dalam bentuk pakaian yang layak pakai. Mengenai mekanisme pengumpulan tersebut dapat dilakukan di kantor cabang atau kantor representatif masing-masing area SIGAP di seluruh Indonesia.

“Terima kasih kami ucapkan kepada seluruh Insan SIGAP yang turut mendukung program tersebut dan semoga hal ini menjadi amal kebaikan untuk kita semua”, Tutupnya. [Ega]

New Year Speech, SIGAP Bahas Strategi di Tahun 2021

Januari 8, 2021

SIGAPNEWS|Jakarta—Tahun 2020 telah berlalu dan meninggalkan begitu banyak catatan serta pengalaman. Hal ini pun senada dengan situasi yang telah dilewati sepanjang tahun 2020 sebagai tahun paling dinamis dan menantang bagi kita semua tanpa terkecuali, karena seluruh dunia dilanda pandemi COVID-19 yang menimbulkan dampak bahkah krisis pada seluruh sektor, terutama kesehatan dan perekonomian. Pandemi COVID-19 pun memberikan efek dan perubahan hidup yang luar biasa karena seluruh aktivitas manusia menjadi terbatas.

Dalam menyikapi berbagai hal yang telah dilalui sepanjang 2020 sekaligus persiapan untuk memasuki tahun 2021, sudah menjadi tradisi bagi SIGAP untuk mengadakan acara New Year Speech yang di dalamnya mengulas mengenai capaian selama 2020 serta grand strategy dalam menghadapi tahun 2021.

Dikarenakan masih berada di tengah pandemi COVID-19, sehingga penyelenggaraan New Year Speech kali ini dilakukan secara daring dengan peserta seluruh karyawan SIGAP yang tersebar di seluruh Indonesia. Namun, hal tersebut tidak menghilangkan makna dari penyelenggaraannya.

Presiden Direktur SIGAP, Suwito menjelaskan mengenai hal-hal penting yang telah dicapai selama kurun waktu 2020 serta target pada tahun 2021. Ia juga menjelaskan bahwa situasi pada tahun 2021 akan mengalami pergeseran industri maha dahsyat dan ekstrim yaitu suatu kondisi dimana telah terjadi pergeseran yang maha besar mencakup perubahan-perubahan di bidang teknologi, politik, regulasi, sosial, ekonomi, hingga lingkungan dll.

“Di balik tantangan dan di setiap perubahan selalu menciptakan peluang baru, kita harus jeli melihatnya, harus agile menghadapinya dan selalu berpikir positif. Jika kita kaitkan dengan bisnis SIGAP saat ini yang bergerak di bidang penyedia jasa keamanan, situasi pandemi COVID-19 tentunya memaksa aktivitas pengamanan harus beradaptasi menyesuaikan mekanisme pengamanan dengan protokol kesehatan”, Jelasnya.

Suwito berharap agar seluruh Insan SIGAP harus tetap kompak, terus memperkuat kerjasama, selalu giat belajar, senantiasa menjaga profesionalisme dan bahu membahu mengoptimalkan segala sumber daya yang ada untuk bangkit menggapai kemenangan dan tersebut disesuaikan dengan tema tahun 2021 yaitu Spirit of Megashift, Time to Win Back.

“Insan SIGAP dimanapun berada harus memiliki semangat dan optimis yang tinggi bahwa di tahun 2021 kita mampu untuk membalikkan keadaan dan kita harus tetap optimis dalam menyongsong tahun 2021 dengan strategi yang telah kita susun serta harus bersungguh-sungguh menjalankan rencana kerja”, Tandasnya.

“Mari bersama-sama kita berdoa kepada Tuhan Yang Maha Kuasa agar seluruh Insan SIGAP beserta keluarga diberikan kesehatan, kekuatan menghadapi setiap tantangan, dimudahkan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, serta semoga Tuhan Yang Maha Pemurah senantiasa melimpahkan berkah dan rahmatnya untuk kita semua”, Pungkasnya.

Dalam kesempatan yang sama, Ketua Pengurus Koperasi SIGAP, Tri Murti N juga berkesempatan untuk menjelaskan mengenai capaian Koperasi SIGAP dan tak lupa menjelaskan mengenai strategi dalam meningkatkan value di tahun 2021.

Selain itu, untuk memeriahkan suasana juga ditayangkan video-video Kaleidoskop SIGAP maupun Koperasi SIGAP yang berisi tentang kegiatan-kegiatan serta momen penting yang telah dilalui selama tahun 2020.

Diakhir acara, para peserta diberikan kesempatan untuk menuliskan harapan masing-masing di tahun 2021 melalui mentimeter dan ditutup dengan foto bersama. [Ega]

Melalui Planning Cycle, Manajemen SIGAP Bersama Menyatukan Visi dan Misi 2021

Desember 14, 2020

SIGAPNEWS|Sentul—Akhir tahun menjadi momen yang tepat untuk melakukan banyak refleksi dan evaluasi. Utamanya, refleksi dan evaluasi atas berbagai kinerja, capaian, dan berbagai hal yang telah dilakukan selama satu tahun.

Untuk itu, bersama jajaran manajemen di lingkungan perusahaan, SIGAP menggelar Planning Cycle 2021 yang mengusung tema “Spirit of Megashift, Time to Win Back” diselenggarakan selama 2 hari pada tanggal 10 dan 11 Desember 2021 bertempat di Sentul, Bogor, Jawa Barat.

Acara tersebut dibuka langsung oleh Presiden Direktur SIGAP, Suwito. Dalam sambutannya, ia mengatakan bahwa Tahun 2020 merupakan tahun paling dinamis dan menantang bagi kita semua tanpa terkecuali, karena seluruh dunia dilanda pandemi COVID-19 yang menimbulkan dampak bahkah krisis pada seluruh sektor, terutama kesehatan dan perekonomian.

“Pada akhir tahun 2019, kita telah merencanakan strategi untuk di laksanakan di tahun 2020, manusia boleh berencana namun Tuhan berkehendak lain karena mendadak terjadi kondisi yang tidak dapat kita hindari dan prediksi sebelumnya yang berpengaruh sangat besar terhadap rencana yang telah kita susun tersebut”, Ungkapnya.

“Sepanjang tahun 2020, benar-benar mengajarkan kita untuk terus bekerja secara cerdas dan strategis serta mengantisipasi semua kemungkinan dan kendala-kendala yang belum pernah terbayangkan sebelumnya”, tambahnya.

”Kita harus tetap optimis dalam menyongsong tahun 2021 dengan strategi yang telah kita susun. Seluruh Insan SIGAP harus bersungguh-sungguh menjalankan rencana kerja”, jelasnya.

Sementara, dari masing-masing Divisi dan Departemen memaparkan Grand Strategy serta Key Performance Indicator serta diharapkan dapat di realisasikan pada tahun 2021. [Ega]

Kasubdit Binkamsa Ditbinpotmas Korbinmas Baharkam Polri Tutup Pelatihan Gada Utama SIGAP Angkatan ke-22

November 30, 2020

SIGAPNEWS|Bogor—Pendidikan dan pelatihan Gada Utama SIGAP resmi ditutup oleh Kasubdit Binkamsa Ditbinpotmas Korbinmas Baharkam Polri, Kombes Pol Drs. Sutrisno Dewo Gono Murti, MM didampingi Presiden Direktur SIGAP Suwito dan Direktur Operasional SIGAP Harjanto Nurya Hadiwijaya pada Jumat (27/11/2020).

Dalam sambutan dari Kakorbinmas Baharkam Polri yang dibacakan oleh Kombes Pol Drs. Sutrisno Dewo Gono Murti, MM, mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada pimpinan PT Sigap Prima Astrea selaku penyelenggara dan kepada peserta pelatihan Satpam Gada Utama yang telah mengikuti pelatihan selama enam hari.

“Pelatihan Satpam Gada Utama merupakan salah satu upaya Polri dalam melaksanakan misi pembinaan dan meningkatkan profesionalisme para pengemban fungsi Kepolisian terbatas sekaligus sebagai bagian dari upaya pemuliaan bagi Satuan Pengamanan”, ungkap Sutrisno.

Sutrisno menambahkan, secara umum pelatihan ini diarahkan untuk memenuhi kompetensi, tidak hanya mampu memberikan perlindungan fisik suatu instalasi atau kegiatan dalam menekan kerugian/kehilangan akibat gangguan keamanan, tetapi juga mampu dihadapkan kepada tantangan sebagai penjamin dalam pengendalian resiko dari ancaman/gangguan keamanan yang berlangsung dari suatu proses bisnis.

Terkait tujuan secara khusus, Sutriso berharap melalui pelatihan ini dapat menghasilkan anggota Satpam yang memiliki sikap mental kepribadian, kesamaptaan fisik, dan memiliki pengetahuan serta keterampilan sebagai manager/chief security dengan kemampuan melakukan analisa tugas dan kegiatan, kemampuan mengelola sumber daya serta kemampuan pemecahan masalah dalam lingkup tugas dan tanggung jawabnya.

”Tumbuh kembangkan kerja sama yang baik dengan rekan sejawat, patuhilah prosedur dan segala peraturan yang ada serta hindarilah semua bentuk pelanggaran yang dapat merugikan saudara dan orang lain khususnya perusahaan ataupun instansi tempat saudara bekerja”, tambahnya.

“Dengan selesainya mengikuti pelatihan ini, maka legalitas saudara sebagai pengemban fungsi Kepolisian terbatas yang dilengkapi dengan kartu tanda anggota satuan pengamanan kualifikasi Gada Utama, hendaknya selalu bersikap dan berperilaku profesional dan menjadi panutan bagi pihak lain dalam penyelenggaraan pengamanan swakarsa di lingkungan kerja”, tutup Sutrisno. [Ega]

SIGAP Academy Selenggarakan Gada Pratama Angkatan ke-155

November 26, 2020

SIGAPNEWS|Bogor—SIGAP Academy kembali menggelar pendidikan dan pelatihan kompetensi kualifikasi Gada Pratama Angkatan ke-155 di Sigap Academy, Cileungsi Bogor, Senin (23/11/2020).

Kegiatan Diklat ini resmi dibuka oleh Kasubdit Bin Satpam/Polsus Ditbinmas Polda Metro Jaya AKBP Jajang H. Basri S.Ag, M.Si dengan didampingi oleh Presiden Direktur SIGAP, Suwito dan Direktur Operasional, Harjanto Nurya Hadiwijaya.

Dalam sambutannya, Direktur Binmas Polda Metro Jaya yang dibacakan oleh AKBP Jajang H. Basri S.Ag, M.Si mengatakan bahwa pendidikan Gada Pratama adalah langkah awal dalam meningkatkan kompetensi kemampuan dan pengetahuan Satpam, dan diharapkan dapat menghasilkan Satpam yang memiliki sikap, mental, kepribadian, kesamaptaan fisik, serta keterampilan dasar sebagai pelaksana tugas di lapangan.

Jajang juga menjelaskan mengenai Satpam sebagai pelaku industrial security merupakan bentuk pengamanan swakarsa sebagai mitra kepanjangan tangan Polri dalam melaksanakan tugas dan fungsi Kepolisian secara terbatas.

Sebagai dasar legalitasnya, tertuang dalam Undang-Undang No. 2 Tahun 2002 Pasal 3 ayat (1) yang menyebutkan bahwa pengemban fungsi Kepolisian adalah Polri yang dibantu oleh Polsus, PPNS dan bentuk-bentuk pengamanan swakarsa.

Jajang menjelaskan, keberadaan satuan pengamanan telah menjadi bagian tidak terpisahkan dari proses pengamanan bisnis, investasi dan perencanaan keberlangsungan usaha, sehingga satuan pengamanan dituntut profesional dan diperlukan pengetahuan security, perilaku dan keahlian yang mumpuni dalam melaksanakan tugas.

“Hal ini tentunya menjadi ujung tombak dan pendukung utama tugas-tugas Kepolisian dalam bidang pengamanan dan pelayanan dalam mewujudkan situasi kamtibmas yang kondusif di lingkungan kerjanya,” tambahnya.

Jajang menekankan kepada peserta pelatihan untuk mengikuti pelatihan dengan ikhlas dan motivasi yang tinggi sehingga pelaksanaan pelatihan ini dapat menjadi sarana untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi.

Jajang juga mengharap kepada peserta untuk menaati semua peraturan yang ada di dalam pendidikan dan pelatihan serta tunjukan sikap disiplin, patuh terhadap arahan dan perintah instruktur. Selain itu, agar menjalin kerjasama jiwa korsa antar sesama peserta pelatihan serta tunjukan rasa hormat terhadap instruktur.

“Saya sampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang tulus kepada Presiden Direktur PT Sigap Prima Astrea beserta jajarannya, karena ikut berperan aktif meningkatkan kemampuan teknis Kepolisian bagi Satpam,” tutupnya.

Kegiatan yang diikuti 58 peserta ini berlangsung pada tanggal 23 November-13 Desember 2020 dengan standar protokol kesehatan yang berlaku. Karena diadakan di tengah pandemi Covid-19. Meskipun demikian, tidak mengurangi semangat para peserta untuk mengikuti seluruh rangkaian kegiatan serta pelajaran yang disampaikan oleh para instruktur. [Ega]

Webinar SIGAP Bahas Remunerasi Profesi Satpam

November 11, 2020

SIGAPNEWS|Jakarta—SIGAP kembali mengadakan Intelligence Brief 6.0 dengan mengangkat tema “Peluang dan Tantangan Struktur Skala Upah dan Remunerasi dengan Adanya Perpol No. 4 Tahun 2020” pada Selasa, (10/11/2020). Acara yang diadakan secara virtual melalui video conference ini dihadiri oleh 310 peserta dari berbagai daerah di Indonesia.

Tema yang diangkat kali ini ini dilatarbelakangi oleh Webinar Intelligence Brief 5.0 sebelumnya, dimana banyak peserta yang memberikan tanggapan mengenai kesejahteraan Satpam dan hal tersebut menjadi perhatian berbagai kalangan.

Dirbinpotmas Baharkam Polri Brigjen Pol. Edy Murbowo, S.IK, M.Si di dapuk menjadi keynote speaker dalam webinar ini yang juga sekaligus sebagai perwakilan dari regulator. Selain itu, hadir pula Wakil Ketua Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) Republik Indonesia Adi Mahfudz WH, Ketua Umum BPP Asosiasi Badan Usaha Jasa Pengamanan Indonesia (ABUJAPI) Agoes Dermawan, SE. CCPS sebagai perwakilan dari penyedia jasa pengamanan, dan Sekretaris Jenderal Asosiasi Pengguna Jasa Sekuriti Indonesia (APJASI) Leonard Abdul Aziz.

Presiden Direktur SIGAP, Suwito dalam sambutannya mengatakan bahwa SIGAP merasa perlu untuk turut berkontribusi dalam rangka mensosialisasikan Perpol No.4 Tahun 2020 dan melakukan proses pembelajaran serta mengajak seluruh stakeholder berperan aktif dalam hal tersebut.

“Kita semua sepakat bahwa Perpol tersebut bertujuan baik terutama untuk memuliakan profesi Satpam yang memiliki jenjang karir berdasarkan kompetensi dan masa kerja serta remunerasi yang lebih baik. Kami juga berharap dapat mendorong perubahan serta meningkatkan profesionalitas maupun kesejahteraan Satpam agar kedepan menjadi profesi yang membanggakan, dihargai dan diandalkan”, ungkap Suwito

Brigjen Pol Edy Murbowo menjelaskan bahwa untuk mewujudkan Perpol No. 4 Tahun 2020 ini diperlukan langkah-langkah yang tepat dari hulu, tengah, hingga ke hilir. Beliau menjelaskan ada tujuh langkah di hulu, enam langkah di tengah, dan tiga langkah di hilir yang perlu sinergi dan harmonisasi dari seluruh stakeholder.

“Peraturan turunan dari Perpol No.4 Tahun 2020 ini perlu disusun dengan melibatkan semua unsur baik dari penyedia jasa, pengguna jasa, dan juga perlu adanya aspirasi dari anggota Satpam itu sendiri sehingga kebijakan yang diambil dapat mengakomodir kepentingan berbagai pihak” jelas Edy.

Wakil Ketua Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) Republik Indonesia Adi Mahfudz, menjelaskan, bahwa Satpam berhak mendapatkan penghasilan layak yang terdiri dari upah (gaji pokok) serta non upah (tunjangan hari raya, tali asih, dll) dan jumlahnya dapat disesuaikan dengan kepangkatan Satpam.

“Struktur skala upah atau (Susu) Satpam ditentukan dengan kepangkatannya, jika dulu hanya dikenal anggota, danru, dan chief maka dalam Perpol baru ini ada Pelaksana, Supervisor, dan Manager yang masing-masing dibagi lagi menjadi 3 grade Pertama, Madya, Utama”, imbuhnya.

Perpol No.4 Tahun 2020 ini juga disambut baik oleh Ketua Umum ABUJAPI Agoes Dermawan. Menurutnya, peraturan turunan terkait dengan pengupahan dapat menjadi kado terindah di usia Satpam ke 40 tahun. Selama ini, Satpam masih dipandang profesi sebelah mata, padahal memiliki banyak kontribusi dalam membantu Polri untuk menjaga keamanan masyarakat.

“Jika kita melihat dari dalam Mal kita melihat Satpam, keluar Mal kita melihat Satpam, setiap kantor dijaga Satpam, artinya Satpam memiliki peran dan kontribusi untuk melaksanakan pam swakarsa dalam rangka membantu Polri menjaga kamtibmas. Oleh karena itu, profesi Satpam merupakan profesi mulia dan di harapkan Satpam kedepannya dapat menjadi profesi pilihan dan dilakukan dengan profesional.” tandasnya.

Peningkatan kualitas Satpam dengan adanya jenjang karir dan kepangkatan ini juga disambut baik oleh Asosiasi Pengguna Jasa Sekuriti Indonesia (APJASI). Sekjen APJASI Leonard Abdul Aziz, mengatakan, bahwa user sebaiknya tidak hanya fokus terhadap harga yang diberikan oleh penyedia jasa pengamanan, melainkan juga fokus pada kualitas yang dimiliki.

“Di era digital seperti saat ini, fungsi pengamanan tidak dapat hanya mengandalkan pengamanan fisik namun Satpam juga harus akrab dengan teknologi. Selain itu, upah diberikan juga harus sebanding dengan kompetensi Satpam yang menjaga instalasi perusahaan. Hal itu menjadi concern kami sebagai pengguna, sebab kami juga harus patuh pada regulasi dan sepakat bahwa Satpam merupakan profesi mulia yang berhak mendapatkan upah layak,” tambahnya.

Diskusi dalam webinar ini berjalan begitu dinamis dan menyerap banyak pendapat dan masukan dari berbagai unsur. Melalui webinar ini, seluruh pertanyaan dan hasil diskusi diharapkan dapat menjadi referensi bagi regulator dalam menyusun peraturan turunan dari Perpol No. 4 Tahun 2020 sehingga kebijakan yang dihasilkan dapat benar-benar mewujudkan tujuan pemuliaan profesi Satpam. [Ega]